Vacature projectleider implementatie kwaliteitskader woonzorg in de langdurige ggz
Het project duurt t/m juni 2027 en is voor 24 uur in de week.
In de eerste helft van 2024 is het Kwaliteitskader woonzorg in de langdurige ggz in het Register van het Zorginstituut opgenomen. Voor de implementatie van het kwaliteitskader zijn wij, Valente in samenwerking met de Nederlandse ggz, op zoek naar een onafhankelijk, meewerkend projectleider voor het implementeren van het kwaliteitskader.
De projectleider is verantwoordelijk voor de implementatie van het kwaliteitskader woonzorg in de langdurige ggz. Dit betreft zorg voor cliënten met een Wlz ggz indicatie. De projectleider werkt samen met verschillende stakeholders, waaronder zorgaanbieders, cliëntenorganisaties, toezichthouders, brancheverenigingen, beroepsverenigingen, bestuursorganen en financiers om ervoor te zorgen dat het kwaliteitskader effectief wordt ingevoerd en nageleefd.
Het doel van de implementatie betreft de volgende punten:
- Organisaties ondersteunen met communicatie en relevante instrumenten.
- Samenhang organiseren en faciliteren.
- De overgang naar onderhoud en beheer (in de toekomst) voorbereiden.
Organisatiestructuur
De opdrachtgever is de stuurgroep waarin alle partijen vertegenwoordigd zijn. De stuurgroeppartijen werken actief mee aan de implementatie van de gezamenlijke acties/taken in de projectgroep, werkgroepen en aan acties voor de eigen achterban. De vertegenwoordigde partijen in de stuurgroep zijn Valente, de Nederlandse ggz, MIND, ZN, V&VN, VVED, BPSW en NVO. Hierbij wordt ook actief samengewerkt met VWS en de organisaties die niet vertegenwoordigd zijn. Tevens draagt het Zorginstituut op thema’s bij.
De projectorganisatie bestaat uit een stuurgroep, projectgroep en werkgroepen.
Taken en verantwoordelijkheden:
1. Projectplanning en -beheer:
- Opstellen en beheren van een gedetailleerd projectplan inclusief communicatieplan, tijdslijnen, mijlpalen, doelstellingen en de te behalen resultaten.
- Monitoren van de voortgang van het project en het rapporteren van de status aan de stuurgroep en andere relevante stakeholders.
- Voorbereiden periodieke overleggen met VWS (subsidieverstrekker).
2. Stakeholdermanagement:
- Identificeren en betrekken van alle relevante stakeholders, waaronder zorgaanbieders, cliëntenorganisaties, toezichthouders, brancheverenigingen, beroepsverenigingen, bestuursorganen en financiers.
- Organiseren van bijeenkomsten en werkgroepen om input te verzamelen en consensus te bereiken over de implementatie van het kwaliteitskader.
3. Implementatie en begeleiding:
- Begeleiden van zorgorganisaties bij de invoering van het kwaliteitskader volgens implementatieplan.
- Ontwikkelen van ondersteunende materialen en tools om de implementatie te vergemakkelijken.
- Organiseren informatiebijeenkomsten voor medewerkers van zorgorganisaties en andere stakeholders.
- Ontwikkelen van digitale platformen en lerende community ter bevordering van de implementatie.
4. Kwaliteitsborging:
- Monitoren op de naleving van het kwaliteitskader en het identificeren van knelpunten en best practices.
- Samenwerken met toezichthoudende instanties om ervoor te zorgen dat de kwaliteitsnormen consistent worden toegepast.
- Voorbereiden van beheer en onderhoud van het kwaliteitskader.
5. Communicatie en rapportage:
- Het opstellen van een communicatieplan en communicatieberichten.
- Communiceren van de voortgang en resultaten van het project aan alle betrokken stakeholders.
- Opstellen van rapportages en presentaties voor de stuurgroep en andere stakeholders.
Vereiste kwalificaties:
- Opleiding: Een relevante academische opleiding, bij voorkeur in de gezondheidszorg, sociaal werk, bedrijfskunde, of een vergelijkbaar vakgebied.
- Ervaring: Minimaal 5 jaar ervaring in projectmanagement, bij voorkeur in de zorgsector of een gerelateerd veld.
- Kennis: Grondige kennis van de Wlz en op het gebied van kwaliteitsverbetering.
- Vaardigheden: Uitstekende organisatorische en mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden. Vermogen om effectief samen te werken met diverse stakeholders en om complexe projecten te managen. In staat om partijen aan te spreken op verantwoordelijkheden en rol.
- Competenties: Probleemoplossend vermogen, leiderschap, strategisch denken, organisatorische sensitiviteit en een klantgerichte benadering.
Persoonlijke eigenschappen:
- Proactief en resultaatgericht.
- Flexibel in veranderende, complexe situaties.
- Analytisch en in staat om verschillende belangen af te wegen.
Aanbod:
- Een uitdagende en verantwoordelijke functie binnen een dynamische en maatschappelijk relevante omgeving.
- Een marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Je zal ten tijde van het project in dienst komen van Valente. Op detacheringsbasis is mogelijk.
- Het project duurt t/m juni 2027 en is voor 24 uur in de week.
Voor vragen over de procedure en de inhoud van het project kun je contact opnemen met Hester Stokkel.